私たちは、採用活動を行う際に「現場を身近に感じてもらうこと」を大切にしています。以前は現地で案内をしていたんですが、コロナ禍で状況が変わり、動画で紹介していたのです。ですが、リアルな現場の雰囲気は表現しづらく、VRを活用しようという話になりました。360°の視点で届けることで臨場感が出るのではないか、と。

はい。弊社は国内外で建設事業を展開しているのですが、その中で北海道日本ハムファイターズの新球場「エスコンフィールドHOKKAIDO」と、横浜のみなとみらいにある複合施設の現場をVRコンテンツにしました。

基本的には新卒採用で使用しており、学生さんに向けた仕事紹介コンテンツとして役立っています。自社で行う会社説明会や、当社主催の学生向けセミナーで使っていますね。

現在はオンラインイベントのみで使用しています。

VRコンテンツは限定公開で、学生の皆さんには各々のペースで見てもらえる状態にしています。

現地を360°カメラで撮影し、若手社員が登場して施工方法の説明や仕事のやりがいなどを話しています。2本ともそれぞれ、30分くらいのボリュームです。

これまでの学生さんのアンケートを見ると「現場をじっくりと知りたい」「仕事の様子が見たい」という感想が多かったのです。いただいた内容を踏まえ、しっかりと見せる・理解してもらうということにこだわった結果、この長さになりました。

体験いただいた学生さんからは「細部まで見ることができてよかった」「具体的な施工内容を聞きながら、360°内部を見られた」と、好評をいただけたので安心しました。
ジョブセミナーでの満足度は、人気の高い座談会に次いで、2番目に選ばれたのがVRコンテンツでした。

やはり、リアリティにこだわりたいという思いからですね。VRゴーグルを使って見ていただくことで、その場にいるような感覚が生まれます。大林組の根幹は「現場でのものづくり」。本音は現地を見てもらいたいですが、遠隔でもそれに近い状態を表現するのであればVRだと思ったので、学生さんにもVRゴーグルを使って体験してもらいたいと思いました。

実は別の部署が以前に問い合わせをしておりまして、会社にサンプルがあったんです。そこで、素材の良さや丈夫な作りを実感したので依頼しました。

セミナーはオンラインが多いので、事前の申し込みフォームにてVRゴーグルノベルティの希望の有無を確認しています。その後、セミナー開催前までに郵送するというケースが多いですね。約7割ほどの学生がVRゴーグルを希望しています。100名参加の場合は70名くらいですね。

セミナーの途中でVRゴーグルの体験タイムを設けることもあり、自宅や学校などそれぞれの参加場所から使用いただいています。

新しい技術の活用は、部門を問わず社全体で取り組んでいます。建設業界のリーディングカンパニーを目指して、業界全体を盛り上げていけるように挑戦する姿勢は大切にしていきたいと思います！メタバースの動きにも注目していますね。