一緒に働く人に知っておいてほしいこと

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ブログをご覧いただいてありがとうございます。
新潟・東京で「リアルを届けるWebマーケティング企業」のリプロネクスト代表（５期目）の藤田が事業拡大を目指す上で気づいたことをまとめているブログです。
是非、ご覧いただいてTwitterもチェックいただけると嬉しいです。

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おはようございます。
リプロネクストの藤田です。
結構久しぶりのブログになりましたが、理由は良いことで仕事の案件の依頼が増えているためです。

 

リプロネクストは５期目のスタートが２月からですが、既に昨年の売上・粗利は超えることが確定しているので３倍の成長を目指しています。

 

本当に多くのご依頼をいただけて嬉しい限りですが、会社が上手く回っているかと言うと実際はそうでもなく、私が昼間は現場のVRや動画の撮影・商談に行き、夜と土日に次の商談の準備や面接をしているので社内のマネジメントや未来に向けた経験者としての仕事に時間を割けていないです。

 

おそらく、リプロネクストを外から見てもらうと会社として成長していて社員も前向きに働いているとプラスの面を見てもらえていると思いますが、実際は成長もしているしみんな頑張ってくれているけど、それぞれはプレッシャーやハードワークなのは間違いないです。

 

ここは会社に入社を考えている人には是非知っておいてもらいたいです。

 

その上で解決策としては２つで、仕事を選ぶことと採用に力を入れていきます。

 

これまで、仕事はとにかく依頼してもらったら基本受けるようにしていましたが、全部の依頼が「リプロネクストにお願いしたい」というものでもなく、安ければ良いとかどこの会社でも良いという依頼も何件かありました。

 

仕事としてはありがたいですが、中にはやればやるだけ赤字になる手間がかかるけど利益のない仕事もあったので改善していきます。

 

あくまで「リアルを届けるWebマーケティング企業」として強みや想いを活かして対応していきます。

 

 

また、採用については絶賛募集中です。

 

職種は色々あるので、未経験の方でもまずは声をかけてほしいですが、一緒に仕事したい人は「主語が自分じゃない」人な気がしています（何となくだけど）

 

多くの人は「○○を学びたくて」とか「Webに興味があって」と連絡をもらいますが、今のところは採用していません。

 

反対に「想いに共感した」とか「会社と一緒に成長していきたい」だと結構一緒に仕事したいなと感じます。

 

まだまだ採用も手探り状態なのでこれからで、むしろ採用を手伝ってくれる人も採用したいという不思議な感じです。

 

 

３月末になれば落ち着くはず。

やるぞー！

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