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リプロネクストの社長ブログ

25卒の新卒1名内定を出しました!

こんにちは、リプロネクストの藤田 献児です。

 

先週の土曜日に25卒セールスディレクター職の最終面接があり、1名内定が決まりました。
その子は1次面接で人事が見送る予定だったそうで、面接の最後に学生から「本当に入社したいです」という言葉を聞いて、「いや、全然伝わってこないよ」とハッキリと伝え、やる気の可能性を考えて2次面接に上げたらリーダーからの評価が高く、最終の自分の面接でも「一緒に仕事したい」と思って内定を出しました。

 

おそらくエントリー時からかなり話し方や姿勢などを改善してきたんだと思いますが、この短期間でも成長できることや自分をつくりすぎずに自信がないこと、欠点を受け止めて改善しようと思っている部分が凄く好印象でした。

 

 

この面接の質問として「新卒が入社することで求めていることは何ですか?」ということを聞かれましたが、自分は新卒には「会社をつくる中心となってほしい」と思っています。

 

新卒だとスキル・経験は中途と比べるとほぼない状態ですが、新卒が入社してできないなりに一生懸命やっていると先輩も教えることで先輩としての自覚がでるし、新卒のスキルが上がることで全体の底上げにつながります。

 

 

リプロネクストでは24卒で2名、25卒は4名予定、26卒からは東京も含めて採用するため10名近く?と考えると、2~3年後には本当に意味で会社の中心となっている可能性があります。

 

 

メンバー全体で30名を超えてきて、組織としての強さやメリットも出せると感じているので、自分が一番毎日やり切ること・成長することにコミットしてやっていきます。