新卒採用で初の内定｜「新潟でもできる」から「新潟だからできる」へ

リプロネクストでは24卒の学生向けに初めて新卒採用を行っています。

 

新卒採用を行う理由は２つで、

 

①これから会社が成長する中で文化をつくっていきたい

→まだ14名の会社なので僕が１人１人とコミュニケーションをとることができていますが、ここから30名50名と社員が増えていく中で、僕が直接会社の考え方や想いを伝えていくことが難しいため、最初からリプロネクストのDNAを感じ取って将来は後輩に伝えていってほしい。

 

②中途採用でVR/AR/メタバースの経験者を採用するのが難しい

→起業して6年（採用を初めてから4年）は中途採用を行っていましたが、3D関連での経験者を採用するのは難しく、近い領域（セールスディレクターなら法人営業、制作ならWebなど）の経験者を採用していましたが、それでも母数がかなり少ないと感じていました。

 

中途採用でもどちらにしろ、教えないといけない部分があるなら新卒で毎年安定的に採用をした方が会社の成長には大切＆VR/AR/メタバースだと技術的には新しいこともあり学生の方が詳しいという場面もあります。

 

 

リプロネクスト初の内定者

 

こんなことを考えて新卒採用を今年からスタートしていましたが、4/28の最終面接で初めて１名の内定を出しました。

 

中途採用で一緒に働くメンバーになるのも毎回嬉しいですが、新卒は多くの会社を見ている中で１つに決めてくれたというのは本当に嬉しいです。

 

僕は新卒で東京のWeb系ベンチャーに入社して振り返るとベンチャーに入ったのは本当に良い選択だったと思っているので、ファーストキャリアでリプロネクストを選んで良かったと思えるようどんどんチャレンジしながら進めていこうと思います。

 

 

リプロネクストがあるから新潟を選ぶくらい魅力的な会社へ

 

今回、新卒でリプロネクストを選んでくれたのは嬉しいですが、もう１つ嬉しかったのは「新潟に行ったことがないけど、移住します」という選択です。

 

これまでの採用では、基本的に新潟在住かもしくは新潟出身など新潟に関連のある人を採用していました。というよりそうじゃないとまだこれからのベンチャーだと採用できないと思っていました。

ただ、心の中では「会社を継続的に成長させるなら全国的にも優秀な人を採用する必要がある」と思っていて、リプロネクストがあるから新潟を選ぶくらい魅力的な会社にするぞ。と決めていました。

 

そしたら、今回まさかの初めての新卒採用で新潟に縁もゆかりもない人だったのが、不思議なめぐりあわせだなと思います。

 

 

成長したいなら新潟という選択肢

 

新潟に限らず、地方で暮らすというと首都圏で仕事していて疲れたので地方でゆっくりしたいというイメージを持っている人が多い気がしていましたが、自分自身が６年前に東京から新潟にUターンをして感じているのは「仕事がんばりたい、成長したいなら新潟だな」と本気で思っています。

 

東京にいた時には、リフレッシュしたいと思って出かけてもどこ行っても人込みで中心地に住んでいないと移動にも時間がかかるという感じで、本当の意味でリフレッシュできていなかったなと。

 

新潟にUターンしてからは、リフレッシュしたいなと思ったら車で30分あれば海も山も川もあって、季節ごとの変化も楽しめる（雪は大変な時もあるけど）、そして何よりご飯が美味しいというのは、日常的にリフレッシュができている感じがします。

 

仕事をガッとやって、少しの時間で散歩したり近所でBBQをやったりがすぐできます。

去年の夏は会社の歓迎会で会社から徒歩15分の海の家でBBQをやりました。

 

新潟の海チカベンチャーのリプロネクストでは、歓迎会が海の家なんてこともある。（昨年5月の様子🐳） pic.twitter.com/sSawfPi6cG

— 広報 たかはし｜リプロネクスト (@stakahashi_ln) April 28, 2023

 
僕は東京にいた時よりも仕事に集中できていて、休みの日じゃなく日常的にリフレッシュができているので「仕事がんばりたい、成長したいなら新潟」という選択を広めていきたいと思っています。

 

 

新潟でもできるを新潟だからできるへ

 

仕事をする上での個人的なテーマの１つとして、新潟でもできることは増えたけど新潟だからできるを創っていきます。

 

AR/VR/メタバース領域だと、競合となる会社は東京のITベンチャーや大手企業が多いです。新潟でもできるは言い換えると新潟である必要はない。東京の方が有利。ということの裏返しだと思っています。

 

ありがたいことに新潟は交通の便が良くて新幹線で東京に行けるし、飛行機も北海道/大阪/福岡/沖縄など１本で移動ができるので、全国の会社や自治体と仕事するのに不便だなと思うことはほとんどないです。（今年は鹿児島/京都/徳島にも仕事で行きます）

 

元々、全国の会社を対象に取引することを考えていたのでWebマーケティングに力を入れてローカルtoローカルという仕事の進め方は、東京にいたらなかった発想だったし、地方の課題感は全国共通なので広げられる可能性はあると思っています。

 

 

 

他にも新潟だからできるという戦略は、いくつかあるので今年は実現していこうと思います。

 

 

就職活動している学生へ

 

ブログ書いていたら想いがワーッとなって採用や内定の話から色々とズレてしまいましたが、改めて今回の新卒の内定は本当に嬉しいですし、責任感も強く感じたのでまだまだ会社を成長させていきます。

 

24卒の新卒採用は、総合職と制作の２部署合わせてあと1~3名の採用予定です。

 

最後に必ず採用説明会で伝えている言葉を書いて終わりにします。

 

世の中には自分が期待している100点の会社も100点の仕事もないです。
もし、最初は100点に感じたとしても変化の多い社会の中で1回も「本当に良かったのか？」と考えることがない人生なんてあり得ないです。

 

唯一自分にできることは、選んだ場所で思いっきり頑張って壁がきたらおもしろがって乗り越えて、ふと振り返った時に「あの時、この選択をして良かったな」と過去の選択を自分自身で正解にしていくことだけです。

 

 

 

リプロネクストはまだまだこれからの会社なので「地方だから挑戦する」新しい価値観をつくっていきます。

 

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