組織ができるには２人目の意見が重要

ありがたいことに外部の人と話すと「起業ってすごいですね」と言ってもらえますが、たしかに起業は自分だけでもできますが、組織になるかどうかは２人目が重要です。

有名な動画ですが、まだ知らない方のために貼っておきます。

この動画は、たった１人の熱狂が段々と伝染して最後にはムーブメントになる。という動画ですが、２人目が来てから増えていくのは早いです。会社も１人で馬鹿なこと言っていてもどうしようもないですが、２人目が来ると段々と共感してくれる人が増えたりします。

ちなみにリプロネクストは新潟本社のITベンチャーですが、地方本社で全国でトップをとれると本気で思っていますし今年チャレンジもしていく予定です。

この２人目が重要というのは、何も起業の話だけではありません。

組織で言うと誰かが意見を言った時に２人目の意見が本当に重要です。本当に（しみじみと）

例えば、「会社でこういうことをやった方が良いと思うんですよね！」とポジティブな意見を誰かが言った時に課題があったとして「でも、こういう部分はどうするんですか？」と２人目が言うと、周りの人も自分が発言しても指摘されるんじゃないか…と思って意見が出る量が減ります。

もし、同じ指摘するにも「すごく良いですね！でもこのあたりはどうしますか？」という言い方だと３人目も「こういう方法ならできるかも！」とどんどんアイデアが出て、うまくいく可能性が高まる気がしませんか？？

本当に小さいことなんですが、こういうコミュニケーションの積み重ねが意思疎通や強いコミュニケーションには欠かせないと思うんです。

リプロネクストは平均年齢29歳と若いチームですが、ただスキルがある人が集まっている状態ではなく掛け算で強くなっていきたいと思っています。

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