今日の行動が未来を変えるので当たり前のことはやる。

リプロネクストでは挨拶をする/約束は守る/チームのために動く/お礼を言う/悪いと思ったら謝るなど、小学生が親に言われるようなことを良く言います。これは社会人として当たり前だよね。という基準ということもありますが、それ以上に全員の人生を豊かにすることにつながるのも理由の１つです。

成功している人って、みんな挨拶は気持ち良いしエネルギーあるし小さな約束も覚えているなと感じます。（ちょっと上手くいった人ではなく、大きく成功してそれを続けている人を指しています）

そういう人がいた時に２つの感じ方があると思います。
・成功者だから余裕があるな
・当たり前のことをしっかりやっているから成功できている

どちらも正しいかもしれないですが、今日の行動が未来の成功か失敗をつくると思うとできることからはじめることが大切です。

実際に挨拶とか熱意を持って話す人と仕事だから嫌々来てロボットのような説明をする人のどちらに仕事を頼みたいと思ったら明確にわかれると思います。
それが、熱意はあるけど挨拶が悪いとか３日後に連絡すると言ったのに１週間経っても連絡こないとか。こういうことがあると「仕事一緒にして大丈夫かな？」と不安が出てくると思うんですよね。

そして、悲しいのが成果が出るかどうかもこの小さな差だったりします。
飲食店であれば毎日単価が5,000円のお客様が１人来たいと思うかどうかで月で15万円、年間180万円の差が出て10人のスタッフが全力でやれば合計で1,800万円の差がでます。（休みは無視して365日営業で計算してますが）

私たちみたいにBtoBの仕事でも100万円の仕事を毎月契約できるかどうかで年間1,200万円の差がでます。たった挨拶をする、当たり前のことを当たり前にやっているかどうかだけで、社内での評価が全く違う結果になります。

と考えると、今成果が出ているかどうかとかスキルがあるかどうかは関係がなくて、当たり前のことをやれれば未来は良い結果になるし、今できないからネガティブな思考になり行動ができなかったら未来はさらにネガティブな結果になってしまいます。

ちなみに実際にリプロネクストのセールスディレクターだと仕事が決まるのは、たまたまではなくてお客様のことを考えて行動しているパターンが多いです。

せっかく一緒に仕事をしているメンバーなので、それぞれの人生が豊かになってほしい。
そう思うと、伝えられることは『当たり前のことを当たり前にやろう』ということです。これから入社するメンバーにもしっかり伝えていきます。

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