リプロネクスト
リプロネクスト CEOブログ

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経営者がドライに見えるのは積み重ねがあるから
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終わったことはくよくよしても仕方ないので改善して前に進むだけ
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確率論は大切だけど、目の前の本気はもっと大切
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日々、反省と改善の繰り返し
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悩んだらシンプルに考える|人と比べるから苦しくなる
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人手不足の中でも人数集めの採用はしてはいけない
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上を向いて歩こう
経営・戦略
社長と社内で情報格差が生まれて組織崩壊が起きる
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静岡・山梨への出張で感じた3つのこと
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スピードとクオリティのどちらが大切か?という会話がなくなるのが理想
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