リプロネクストは「BREAK THE WALL」というビジョンのもと、社会に存在する壁（課題）を壊し(解決)、新たな価値を創造する組織を目指しています。
創業した当初、「人口減少＝経済の縮小」という課題に直面し、どのように貢献できるかを事業を行ってまいりました。
私たちは、疑似体験や気軽なコミュニケーションの場を創出することで、物理的な距離や時間の壁を超え、人や地域をつなげる体験価値を生み出しています。
社会の変化に適応しながら、より多くの人が活躍できる環境をつくり、経済の活性化に貢献します。
リプロネクストは、「疑似体験」と「気軽なコミュニケーション」を軸に、時間・場所・心理的な制約といった“目に見えない壁”を壊していく事業を展開しています。
疑似体験や気軽なコミュニケーションを通じて、一人ひとりの可能性がより豊かに広がり、私たちの事業が関わることで、人々の人生がさらに前向きに彩られていく社会の実現を目指します。
リプロネクストでは、ビジョンの実現のための行動指針を6つ定めています。
私たちが目指す「BREAK THE WALL」は、まだ解決されていない課題を解決すること。そのため、前例がないことがほとんどです。これを、「事例がない」「社会ってこういうもんだよね」と諦めてしまったら、何も生まれません。
できない理由を言うのではなく、できる理由を探そう。できることを淡々とやるよりも、できないと思ったことを実現する方が、仕事はずっとおもしろい。
第一にお客様に喜んでもらい、そして自分たちが喜び、その気持ちを地域に還元する。
これが、リプロネクストが存在していくための基本となる考え方です。
ボランティアではなく、あくまでビジネスとして顧客に価値を提供し、その対価が会社（自分たち）に返ってくる。そこから生まれた力で、より良い地域づくりに関わっていく。
この循環を大切にしています。
顧客とのコミュニケーションや事業推進に時間を使うため、迷わず進められる業務は仕組み化とスピード化を徹底していく。
考えるべき仕事や人との対話にこそ時間をかける。繰り返す作業や判断を仕組みに変え、価値ある推進に集中できる体制をつくっていきます。
未来が読めない社会だからこそ、継続的な成長が大切。
メンバーは「リプロネクストがなくても自立できる力」を目指し、会社は「リプロネクストにいたくなる組織」であり続けることを目指す。
お互いが成長に向けて努力し合える関係こそ、理想だと考えています。
会社の成長は、顧客・地域・自分たち、すべてのためになります。
リプロネクストが拡大することで、地域には経済・雇用・情報発信の機会が広がり、お客様にはサービス品質の向上やサポート体制の強化が生まれます。
そして自分たちにとっても、リスクの分散や職場環境の改善につながり、好循環が加速していきます。
一緒に働くなら、信頼できる人と仕事がしたい。
仕事をする上で最も大切なのは、お互いの信頼関係です。
挨拶を元気にする、約束を守る、前向きでいる、自分の意見を伝える。
そんな基本を当たり前にできるチームでありたいと思っています。