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リプロネクスト CEOブログ
 
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悩んだらシンプルに考える|人と比べるから苦しくなる
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人手不足の中でも人数集めの採用はしてはいけない
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上を向いて歩こう
経営・戦略
社長と社内で情報格差が生まれて組織崩壊が起きる
リプロネクスト
静岡・山梨への出張で感じた3つのこと
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スピードとクオリティのどちらが大切か?という会話がなくなるのが理想
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競合や比べられる会社があることはネガティブなことだけではない
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2年前の今日、命を燃やしていく大切さを学んだ
リプロネクスト
1人でスタートした会社が25名を超えました
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費用対効果が悪いアプローチも時代によって高くなる
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