新卒２名入社しました

リプロネクストの藤田です。
4月1日から新卒2名が入社しました。

ここ数年は人手不足と言われてきましたが、ここで採用も風向きが変わったと思います。それはやはりAIになりますが、耳にするのは「AIがあることで若手に経験値を踏ませることができなくなった」特にエンジニアだと大きな転換期だと思います。

私が新卒2名に伝えたことは下記です。

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入社おめでとうございます。
これから社会人になるということで不安と期待があると思います。

リプロネクストは優しい先輩が多いので、自分ははっきりと伝えていきますが、これだけAIが普及している社会の中では、教えてもらうとか言われたら動くとか受け身の人が価値を出すことは難しいです。

そして、人は慣れる生き物です。
3週間もすれば会社の雰囲気に慣れ、3ヵ月もすれば社会人の生活に慣れ、3年もすればこんなものかと自分のスキルに慣れていきます。

今が一番フレッシュでやる気のあるタイミングです。
なので、このタイミングで人生のビジョンを描き、それを習慣化してください。

ビジョンと言っても大きなものでなくても良くて、●●先輩を超えたい。とか先輩の手を借りずに仕事を進められるように早くなるとかでも良いです。それを目の見えるところに書いて回りに宣言してください。

また、その達成方法を習慣に入れてください。モチベーションに左右される計画だとやらなくなるので、1日5分でも良いから習慣に入れましょう。

仕事は絶対にできた方が楽しいです。

是非、活躍していくことを期待しています。

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自分も責任感を持って事業を前に進めていきます。