オンライン面接で採用が決まりました

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新潟・東京で「リアルを届けるWebマーケティング企業」のリプロネクスト代表（５期目）の藤田が事業拡大を目指す上で気づいたことをまとめているブログです。
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昨日はオンラインでの面接で、ディラクターの採用が決まりました。

初対面から良い印象で、現在は東京のベンチャーで働いていて、数名→20名までの規模拡大を経験している上で、リプロネクストで同じように規模を拡大する経験をしたいという想いもあって即結しました。

 

 

よく考えるとリアルの面接なしで採用を決めたのは、今回が初めてで「良い人なんだけど本当のところどうだろう・・・」という悩みから採用を見送る経験を何度かしていましたが、オンラインということを気にしなくても良いくらいリプロネクストで活躍するイメージがつきました。

 

ちなみに現在リプロネクストで働いている社員も全員即結で、その場かその日のうちには一緒に働きたいと思って採用しています。

 

そしてその直感は間違っていないと思っているので、今後も即決できるなら採用する、悩むなら採用を見送るを続けていこうと思います。

 

 

6月に1人入って、7月に1人、9月に2人入社する予定なので、組織が大きくなるのは楽しみです！

 

 

人が増えると色々とトラブルも増えると思いますが、それもどうせ経験するなら早い方が良いので、ドンとぶつかっていきます。

 

 

 

 

「会社の器は社長の器以上に大きくならない」

 

 

 

 

よく言われる言葉なので、責任が大きくなる分身を引き締めて仕事に向き合います。

 

 

リプロネクストでは、ディレクター/デザイナー/フロントエンジニアを中心に求人募集しています。

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