CEO Blog
ブログをご覧いただいてありがとうございます。
新潟・東京で「リアルを届けるWebマーケティング企業」のリプロネクスト代表(5期目)の藤田が事業拡大を目指す上で気づいたことをまとめているブログです。
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今日はインターン生が新しく1名入って、やっぱり人が増えるとちょっと活気が出るというか雰囲気が変わるというか良いですよね。
これから中途入社の人も増えますし、今年はあと3~5人くらいは採用したいと思っているので元々の人数が少ない分、会社の人数が倍になるってベンチャーでしか味わえない体験かなと思います。
人が増えることで課題も出てくると思いますが、それに向けて今は仕組みづくりに注力しています。
恥ずかしながら、例えばサービスの価格表も半年前はできていなくて、自分が最終判断をしてクライアントに提出する状態だったのですが、そんなことやっているとスピード感が遅くなるし、人によって価格も変わっちゃうしで最悪でした。
他にもプロジェクトスケジュール/机の配置/ビジョン・ミッションの共有/福利厚生の追加など進めました。
今もまだまだ仕組み化できていない部分は多々ありますが、日々更新中で今の社員もこれから入ってくる社員も気持ちよく仕事ができる状態にしたいなと思います。
大手企業や社歴の長い会社では起こらない小さなことで立ち止まることも出てきますが、都度仕組み化をしてすすめていくので揃っていないことをおもしろがってくれると嬉しいのですが・・・